据国内多家媒体报道,一位女士声称,她丈夫在被公司开除两天后,公司又提出“换岗返聘”,将他从研发软件岗位变成了助理,工资为每月8000元,比之前低了一万多。
这位女士表示,公司目前缺少一个研发助理,需要帮忙调试软件,工资是每月8000元,她希望丈夫能够重新回到公司工作。
有网友认为,公司之所以“重招”老员工,是因为公司招聘过程中,需要支付面试成本和沟通成本,在这种大背景下,重新雇佣老员工是一种性价比较高的选择。
老员工的回归不仅解决了公司的招聘难题,还降低了业务风险,因此,无论从业务角度还是从人员角度,正常的企业都会欢迎老员工的回归。
然而,也有网友不建议当事人再次回到公司工作,他们认为工资低很多,而且涨薪困难,现在许多职场人不敢主动提出涨薪,因为担心被领导拒绝,这可能会破坏原有的关系,影响自己现有的职位。
顶: 5踩: 91658
男子被开除2天又返聘:工资低一万多
人参与 | 时间:2024-12-23 18:53:58
相关文章
- 《最终幻想7 重生》媒体赞誉宣传视频公布 IGN打出9分!
- 《街头篮球》哈托尔穿搭最终决选开启 总有一款你的菜
- 十六年了,来这里度个假?《天下3》快乐服【买一送一】邀你重返MMO最初的快乐!
- 收集粘粘球通关!《粘粘世界2》将于5月23日发售
- 快乐森呼吸!《蛋仔派对》植树节主题活动趣味来袭,砸金蛋外观治愈更新
- 小米汽车充电桩长这样:支持扫码绑定 可查充电订单
- 雷军的烦恼:担忧小米SU7卖得太好 产能跟不上
- 云顶之弈s5.5光明装备介绍 云顶之弈11.15版本装备改动详情
- 云顶之弈11.16六破败薇恩怎么玩 云顶之弈11.16版本六破败薇恩阵容攻略
- 《龙之信条》初代就打算加入“兽人”种族但当时技术受限
评论专区