脉脉高聘人才智库数据显示，2023年1-7月，全国中高端人才供需比为1.7，其中，北京中高端人才供需比为1.78，人才求职竞争激烈程度略高于全国平均水平。在北京，互联网行业依然是新发中高端岗位量最多的行业，占比近3成。

据了解，脉脉高聘人才智库将年收入30万元人民币以上的职场人定位为中高端人才，其数据显示，2023年1-7月，全国中高端人才供需比为1.7，中高端人才在整体处于饱和态势。近3年，北京市中高端人才供需比持续走高。2021年北京市中高端人才供需比为0.25，相当于4个岗位争夺1个人才。2023年1-7月，上升至1.78，相当于5个人才竞争3个岗位。

从平均月薪来看，2022年北京市中高端人才平均月薪为55684元，同比幅达到5.71%，但2023年1-7月，北京中高端人才的薪资下滑至55639元，小幅降低0.08%。

从新发岗位量来看，互联网是北京新经济行业中中高端人才需求最大的领域。北京市新发中高端岗位占比最高和中高端人才投递最高的行业均为纯互联网企业，分别达到28.87%和27.80%，其次是新生活服务行业，新发岗位占比为10.99%，人才投递占比为11.02%。

从北京新发岗位的类型来看，算法工程师成为新发中高端岗位量占比最高的工种，达到4.99%。在新发岗位占比TOP20中，人工智能类岗位有7类，总占比超过12.73%。

在中高端人才最为紧缺的20个岗位类型中，9个是人工智能相关岗位，包括智能驾驶系统工程师、风控算法、ChatGPT研究员、机器学习、深度学习、算法工程师、AIGC算法工程师、人工智能工程师、计算机视觉。

数据显示，在新发岗位平均薪资最高的20个岗位中，人工智能类岗位有11个。其中，ChatGPT研究员凭借71558元的岗位平均月薪成为2023年1-7月新发岗位平均月薪最高的岗位。